हो। भर्ती वा नियुक्ति निर्णयहरूलाई वैधानिक योग्यता आवश्यकताहरू, समानता सिद्धान्तहरू, प्रक्रियात्मक नियमहरू वा संवैधानिक मापदण्डहरू कथित रूपमा उल्लङ्घन गरिएको अवस्थामा चुनौती दिन सकिन्छ।
मुद्दामा निर्भर गर्दै, उत्प्रेषण, परमादेश वा अधिकारपृच्छा सान्दर्भिक हुन सक्छ।