खण्ड 10 पहिचान गर्दछ:
- नियमित रोजगारी;
- काममा आधारित रोजगारी;
- समय-आधारित रोजगार;
- आकस्मिक रोजगारी; र
- अंशकालिक रोजगारी।
कानूनी वर्गीकरण कामको प्रकृतिमा निर्भर गर्दछ, सम्झौतामा छनोट गरिएको लेबल मात्र होइन।
नेपालको श्रम ऐनले कुन प्रकारको रोजगारीलाई मान्यता दिएको छ ?
श्रम तथा रोजगार कानून
स्पष्ट अर्को कदम
कानूनी परामर्श वा
प्रतिनिधित्व आवश्यक छ?
न्यायमा तपाईंको पहुँचको माध्यम हामी हौं।
आफ्नो कानूनी विषयबारे कुराकानीबाट सुरु गर्नुहोस्।
अर्को कदम चाल्नुहोस्