रोजगार सम्झौता, हाजिरी रेकर्ड, पेस्लिप, बैंक रेकर्ड र सञ्चारहरू सुरक्षित गर्नुहोस्, त्यसपछि श्रम ऐनको व्यक्तिगत-विवाद प्रक्रिया मार्फत भुक्तानी नगरिएको पारिश्रमिक दाबी उठाउनुहोस्।
श्रम कार्यालयसँग गैरकानूनी कम भुक्तान र कटौती सम्बन्धी वैधानिक शक्तिहरू छन्, भुक्तानीका लागि आदेशहरू र, निर्दिष्ट अवस्थामा, अतिरिक्त क्षतिपूर्ति।