खण्ड 45 गर्भवती कामदारलाई सुत्केरी हुनु अघि वा पछि 14 हप्ताको प्रसूति बिदा प्रदान गर्दछ। ऐनले अपेक्षित प्रसव हुनुभन्दा कम्तिमा दुई हप्ता अघि र डेलिभरीको कम्तिमा छ हप्ता पछि कभर गर्न बिदा आवश्यक छ।
ऐनले 60 दिनको लागि पूर्ण पारिश्रमिक प्रदान गर्दछ, जबकि सामाजिक-सुरक्षा व्यवस्थाले कसरी प्रसूति लाभहरू कोष गरिन्छ भन्ने कुरालाई असर गर्न सक्छ।