श्रम ऐनले रोजगारदातालाई दाबीबाट सुरु हुने व्यक्तिगत-विवाद संयन्त्र प्रदान गर्दछ। वैधानिक रोजगारदाता-स्तरको प्रक्रियाबाट समस्या समाधान नभएमा, श्रमिकले ऐन अन्तर्गत श्रम कार्यालयमा जान सक्छ।
समापन र दुराचार निर्णयहरू सहित निश्चित प्रत्यक्ष पुनरावेदनहरूको लागि मार्ग भिन्न हुन्छ।