हो, तर खण्ड 142 सर्तहरू सेट गर्दछ। कार्यसम्पादन मूल्याङ्कनले लगातार तीन वा सोभन्दा बढी पटक सन्तोषजनक वा न्यून कार्यसम्पादन देखाएको र प्रचलित कानून र नियमहरू अनुसार मूल्याङ्कन गरिएको देखिएमा रोजगारी खारेज गर्न सकिन्छ।
10 वा सोभन्दा बढी कामदार भएका प्रतिष्ठानहरूमा, कामदारलाई यस आधारमा समाप्ति अघि व्याख्या गर्न कम्तिमा सात दिनको समय दिइनुपर्छ।