श्रम ऐनले काम पूरा गर्न नसक्दा जीवन, सुरक्षा वा स्वास्थ्यमा प्रतिकूल असर पार्ने वा रोजगारदातालाई गम्भीर नोक्सानी पु¥याउन सक्ने निर्दिष्ट परिस्थितिहरूमा कामदारलाई सामान्य सीमाभन्दा बाहिर काम गर्न बाध्य पार्नु हुँदैन भनी श्रम ऐनले उल्लेख गरेको छ ।
ओभरटाइम वैधानिक सीमा र क्षतिपूर्ति नियमहरूको अधीनमा रहन्छ।